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Google paga 118 milioni per risolvere una causa per discriminazione di genere

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Google ha raggiunto un accordo questa domenica per pagare 118 milioni di dollari (circa 113,2 milioni di euro) per risolvere una causa in cui il colosso tecnologico era accusato di discriminazione di genere pagando meno i dipendenti donnepratiche che nega di aver commesso.

La multinazionale americana chiude così la querela collettiva che tre ex dipendenti hanno intentato nel 2017 davanti alla Corte Superiore di San Francisco, denunciando che erano stati assegnati loro lavori di livello inferiore e con un stipendio inferiore ad altri colleghi uomini con qualifiche simili ea cui era stata anche negata la promozione a gruppi di lavoro di rango superiore.

Nonostante non ammetta di aver commesso questi reati, Google ha raggiunto un accordo economico che copre circa 15.500 dipendenti che facevano parte dell’azienda in California e che da settembre 2013 hanno svolto 236 posti di lavoro. Oltre a accantonare cinque anni di contenzioso, l’accordo include un gruppo di esperti indipendenti che esamineranno le politiche di assumere di Google e studierà se c’è pagare l’equità o discriminazione di genere.

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Accordo senza ammissione

Nell’accordo di risoluzione tra le due parti non c’è “nessuna ammissione o conclusione”, ma include l’impegno dell’azienda a pagare, assumere e bilanciare tutti i suoi dipendenti in modo equo. “Ora hanno l’opportunità di guidare l’accusa per garantire l’inclusione e l’equità delle donne nella tecnologia”, ha affermato Holly Pease, una delle querelanti.

Non è la prima volta che Google viene accusato di avere un cultura patriarcale in cui viene riservato un trattamento favorevole agli uomini, cosa che è anche trasversale in un’industria tecnologica tradizionale ed eminentemente mascolinizzata. L’anno scorso la multinazionale ha accettato di pagare più di 3,8 milioni di dollari (circa 3,64 milioni di euro) a più di 5.500 dipendenti di origine asiatica che, secondo il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, si trovavano in una situazione di svantaggio.

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