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Gli imprenditori chiedono quarantene di 4 giorni di fronte allo “scempio” di omicron

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Il CEIM datori di lavoro di Madrid chiede che il quarantene per pazienti covid-19 asintomatici ridotto da sette a quattro giorni, come in Svizzera, oa cinque giorni, come negli Stati Uniti, prima del “valanga” di congedo per malattia causato dalla variante omicron che sono devastando le imprese.

È quanto afferma Miguel Garrido, presidente della CeIM, in un’intervista a Efe in cui lo afferma Le mutue hanno il potere di facilitare le cancellazioni e le registrazioni dei lavoratori con coronavirus al fine di prevenire crollare le cure primarie.

Difende che le vittime non sono automatiche, con una semplice telefonata per comunicare l’esito di un test, che “non è mai stato così” e, dopo aver precisato che in Navarra da questa settimana è nuovamente necessaria la verifica materiale del paziente , scommetti per tornare alla normalità “il prima possibile” perché il la situazione è “insostenibile” non solo per motivi economici, ma perché le aziende non possono fornire i propri servizi.

“Nel settore della la pulizia ha un problema serio perché è molto facile accedere al basso e con pochissimo rigore. Non so se le persone ne faranno un uso improprio o meno, ma puoi usarlo come vuoi. Devi solo chiamare e dire che sei risultato positivo in una prova”, spiega il presidente della CeIM.

Un impatto trasversale

La sesta ondata sta avendo un impatto “diffuso”. e sta colpendo “tutti in modo trasversale”, dal momento che i casi sono saliti alle stelle come mai prima d’ora e, sebbene in genere abbiano scarso impatto sulla salute delle persone, richiedono una quarantena minima di sette giorni, sebbene la media sia di 15 giorni di riposo, secondo Garrido.

Si specifica che nelle aziende in cui viene attuato il telelavoro, la maggior parte dei dipendenti non chiedono la dimissione perché non hanno sintomi oppure questi sono molto lievi e consentono loro di continuare a lavorare, ma i contagi stanno avendo un grande impatto laddove a attività faccia a faccia, come i conducenti di autobus, nei servizi di pulizia, nei ristoranti e nei negozi, tra molti altri settori, dove le vittime sono “molte e di lunga durata, si sovrappongono e finiscono per far crollare l’attività delle aziende”.

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In alcuni casi, aggiunge, i sinistri possono essere coperti dalle Agenzie per l’Impiego Temporaneo (ETT), che stanno avendo forte domanda di lavoratori per coprire questi servizi, ma ci sono casi in cui non è possibile.

“Nelle catene di montaggio, dove il proprio lavoro dipende da quello che fa il precedente, nel momento in cui due o tre persone si ammalano, l’attività dell’intera fabbrica si interrompe”, dice Garrido.

situazione difficile

La situazione è “molto difficile da gestire” perché la mancanza di personale a copertura dei sinistri nei contratti di pulizia o sicurezza provoca la violazione dei contratti ed espone a sanzioni gli aggiudicatari.

Cita ad esempio il caso di un’impresa di pulizie, che non riesce a far fronte all’impegno di servire un Ministero o un’impresa con venticinque lavoratori al giorno perché ne ha cinque, sette o dieci.

Pertanto, in “una situazione di emergenza“, Così come sono state allentate le regole per la cancellazione, chiede comprensione, soprattutto, alle amministrazioni, ma anche alle società private che hanno contratti per la prestazione di servizi per capire che gli impegni non possono essere adempiuti perché è “materialmente impossibile” e alleggerire i rigori.

effetto devastante

L’effetto della sesta ondata è “devastante”, nelle parole del presidente del Ceim, il quale sottolinea che i dati sulle vittime di dicembre sono “obsoleti” perché la situazione è salita alle stelle nei primi giorni di gennaio con il ritorno alle scuole, quando, secondo la Comunità di Madrid, nella prima settimana il 10% degli studenti non andava a lezione.

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“Chi si prende cura di questi bambini?” chiede Garrido prima di lamentarsi “la mancanza di controllo per verificare se le persone sono davvero in congedo per malattia o meno, perché basta semplicemente chiamare e dire che sei risultato positivo”.

Il presidente della CEIM comprende questa “soluzione d’emergenza” perché i medici non possono firmare i moduli di congedo per malattia e smettere di curare i malati, ma questa situazione va avanti da diverse settimane e non può essere la risposta “definitiva” perché non c’è controllo per verificare che le vittime siano “rilevanti”.

“Se la pressione sulle cure primarie è stata alleviata, siano i medici del sistema sanitario pubblico a dimettere e, se ciò non è possibile, che contare sulle mutue che sono preparati fin dal primo momento per poter svolgere questo compito”, afferma Garrido.

nessun sintomo

A suo avviso, l’attivazione della concessione del discarico e del discarico dopo sette giorni nel medesimo atto è “un anticipo”, anche se “è tardi” perché prima i medici davano la dimissione con una semplice telefonata e, a volte, non potevano dimetterla dopo sette giorni, tanto che la persona non poteva tornare al lavoro, anche se non presentava alcun sintomo o problema di salute.

Per i casi asintomatici propone che la quarantena non duri una settimana, ma quattro o cinque giorni, in considerazione di come si è evoluta la variante omicron, purché dal punto di vista epidemiologico ciò non generi un aumento dei contagi.

Sottolinea che la sesta ondata “sta penalizzando l’attività, come si vede nel traffico di Madrid, e tenendo conto che veniamo da molti mesi di attività in calo, questa potrebbe essere l’asta per molte aziende”

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